|
Micropole Univers élargit son offre de formation
Lundi 14 Avril 2008
Spécialisé dans la formation aux solutions décisionnelles, e-business, CRM et bureautiques, Micropole-Univers Institut a vu son activité augmenter de 13% en 2007. Cette entité dispense des formations inter / intra entreprises ainsi qu´une activité d´ingénierie pédagogique et d´accompagnement de projets. Elle a ainsi contribué à la mise en place de plus d´une quarantaine de plateformes et de contenus d´e-learning en entreprises.
Equitablement réparties entre l´inter et l´intra entreprises (respectivement 55% et 45%) les formations dispensées en 2007 par l´Institut ont concerné les technologies décisionnelles pour 45%, autour des solutions Business Objects principalement, les outils bureautiques et de PAO pour 18%, l´administration et l´utilisation de IBM/Lotus Domino Notes pour 12%, les technologies de développement (Java ; J2EE ; Delphi, XML...) pour 10% et enfin le management de projet, les normes qualités (Itil, CMMI...) pour 10%.
«Micropole-Univers Institut bénéficie d´un catalogue de plus de 300 formations», rappelle Franck Nabet, Directeur de Micropole-Univers Institut. « Ces formations sont dispensées par une trentaine de formateurs qui sont certifiés pédagogiquement et techniquement, par notre cellule pédagogique ou par nos partenaires.»
L´institut a ouvert un nouveau centre de formation à Paris et commence à se développer en région avec l´ouverture à Nantes d'un centre agrée Business Objects.
Micropole-Univers Institut a par ailleurs dynamisé ses missions d´accompagnement de projet (+18% en 2007). Ses équipes assurent la formation des collaborateurs de l´entreprise sur les projets métiers et/ou applicatifs déployés par la société. Ces formations, totalement conçues sur mesure, sont dispensées soit en mode présentiel, soit en mode e-learning, soit par un mixte des deux (blended learning).
« Après analyse du dispositif de formation existant, des profils et des attentes des collaborateurs concernés confrontés aux besoins de l´entreprise, nos équipes conçoivent le dispositif (durée, choix des méthodes pédagogiques, choix des sujets à privilégier, documentations et supports de cours...) puis en assurent la mise en oeuvre dans l´entreprise, en prévoyant le recours à des outils d´évaluation dudit dispositif, permettant ainsi un meilleure valorisation du capital humain de l´entreprise », précise Franck Nabet.
Les derniers articles mis en ligne
|
Sommaire Communiqués de presse Top 30 du mois Portail
Norton 2009 : des outils plus rapides, plus légers et plus puissants
le 20/11/2008 à 20:29
Le e-commerce dans la crise économique ? « Jusqu'ici tout va bien »
le 19/11/2008 à 08:06
Emmanuel Mouquet : « La concurrence est nécessaire et Dell apporte au marché de véritables opportunités. »
le 18/11/2008 à 15:46
Classement Truffle100 Europe des éditeurs de logiciels
Une Croissance du chiffre d’affaires de 10%
le 17/11/2008 à 13:22
Vegas Movie Studio Platinum 8 : le montage vidéo pour amateurs éclairés
le 16/11/2008 à 14:01