Netapsys capitalise sur ses équipes
Mardi 21 Avril 2009
Parce que c'est souvent par manque de temps que les bonnes idées ne se concrétisent jamais, Netapsys a décidé d'agir. Comment ? En permettant à ses consultants dont le projet personnel a été retenu de bénéficier de 12 jours par an, pris sur leur temps de travail, pour le mener à bien. Premier critère de sélection du projet en question : l'innovation. Deuxième critère : qu'il soit en rapport avec le métier de Netapsys. Chaque consultant pourra ensuite démontrer l'intérêt de son projet que ce soit en termes d'épanouissement personnel, d'utilisation ou d'amélioration de ses compétences, ou de retour sur investissement. Internet, communauté Opensource, nouvelles technologies, nouvelles applications, Netapsys est ouvert à tout pour peu qu'il soit convaincu de sa pertinence. Actuellement, l'un des collaborateurs de la société, François Dugast, travaille sur un outil interne d'organisation des tâches avec calcul d'ordonnancement, marges livres et totales, date au plus tôt, au plus tard, etc.
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