Cegid bonifie sa solution RH

L'éditeur poursuit le développement de son offre de Gestion des Ressources Humaines à destination des Moyennes et Grandes Entreprises, avec la sortie de la nouvelle version de Cegid RH Place. A noter que Cegid publie deux mises à jour par an de son application RH.

La version de fin d'année est principalement orientée sur les mises à jour légales, avec la prise en charge des divers cahiers des charges de l'administration, celle de juin est essentiellement axée sur les évolutions « métiers ». Cette année, l'application gagne le module « Médaille du Travail » qui complète son offre « Engagement Sociaux », et notamment la partie Indemnités de Départ à la Retraite. Alimenté directement par les données présentes dans le SIRH et les informations statistiques  prévisionnelles comme le taux de turn-over, le taux de mortalité, les réévaluations salariales, etc., le module « Médaille du Travail » permet d'établir, d'optimiser et de justifier les montants provisionnés.

D'autres fonctionnalités complètent le module « Formation Professionnelle ». Il est renforcé au niveau de la gestion des périodes de professionnalisation ainsi que du DIF, le tout complété par de nouveaux états de reporting. 

Enfin, Cegid RH Place intègre les normes européennes pour effectuer les paiements selon les nouvelles règles du SEPA (Single Euro Payment Area) entrées en vigueur en janvier 2008 dans les 27 pays européens et qui devront être opérationnelles dans les 2 ans.